El gobierno nacional expidió el decreto No 1779 del 18 de mayo de 2009, que permite a las empresas aumentar voluntariamente la cuota de aprendices SENA en sus instalaciones, sin afectar los actuales contratos de trabajo. la medida constituye en una oportunidad para que ustedes refuerce su planta de personal con talento humano calificado y, con eso también mejore su productividad y competitividad.
El SENA recuerda que el contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del derecho laboral que no se constituye como contrato de trabajo y permite la participación activa de los empresarios en el proceso de formación del recurso humano, sin embargo, el empresario debe pagar al aprendiz el apoyo económico establecido por ley, por su desempeño.
El SENA recuerda que el contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del derecho laboral que no se constituye como contrato de trabajo y permite la participación activa de los empresarios en el proceso de formación del recurso humano, sin embargo, el empresario debe pagar al aprendiz el apoyo económico establecido por ley, por su desempeño.
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